Saiba como evitar problemas no processo de produção com as férias de fim de ano
Fim de ano é sinônimo de férias para muita gente, mas em muitas empresas e setores a produção não pode parar. E é aí que mora o problema: como manter o processo de produção em ordem mesmo com a equipe reduzida?
A resposta é simples: com planejamento vai dar tudo certo. E esse planejamento começa com o mapeamento da necessidade de pessoal em cada setor e com a escala de férias. Confira mais dicas:
– Planejamento e escala
O primeiro passo para o planejamento de férias é definir quantos funcionários precisam do período de descanso e quando eles vão ficar ausentes. É importante se atentar ao prazo legal para conceder as férias, e também conversar com a equipe para a definição de datas.
– Necessidade de pessoal
Na etapa do planejamento também é preciso definir quantos funcionários você precisa na equipe para manter a demanda de produção no período, para assegurar que o trabalho não vai ser prejudicado pela falta de pessoal.
– Realocação e contratações temporárias
Com o planejamento em mãos, chegou a hora de partir para a ação. Se você chegou a conclusão de que o processo de produção corre o risco de ser prejudicado pela falta de pessoal, verifique se há outros funcionários disponíveis na empresa para realocação, se não houver, é hora de partir para contratações temporárias.
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